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东京大学业务改革総长赏表彰式が、去る12月16日に大讲堂（安田讲堂）で开催されました。
表彰式では、业务改革推进室が全教职员を対象に募集した业务改革课题のうち、厳正なる选考により选出された総长赏2课题、理事赏2课题、特别赏1课题に対し、五神総长及び戸渡理事（业务改革担当）から表彰状と副赏が授与されました。

【総长赏】
(1) 受賞課題：「附属病院?多職種で目指す英語対応能力向上への取り組み－書籍『東大病院発！医療スタッフのための英会話』の発刊－」
取组グループ：英语マニュアル作成?出版プロジェクトチーム
取组内容：英语等による患者対応が増加する中、対応に困难を感じている各职种が现场で使用しているフレーズを抽出し英语に翻訳。现场での业务や英语学习に活用するとともに、翻訳会社?出版社と内容を精緻化し书籍を出版した。
(2) 受賞課題：「図書館ツアーのセルフ化に伴う業務削減と学生?留学生サービスの向上」
取组グループ：农学系総务课図书チーム
取组内容：従来のガイド付き図书馆ツアーをセルフツアー方式に改めることにより、担当职员の业务量削减と学生サービス向上の両面を実现した。英语による留学生対応も取り入れ、参加者からも好评を得ている。

表彰に引き続き、五神総长による讲话、受赏者による取组内容のプレゼンテーションが行われました。
当日は约380名の教职员が参加し、受赏を祝うとともに、优れた业务改革のアイディアを共有しました。