黑料福利社

平成23年5月11日

急激な産業構造やビジネスモデルの変化のなかで、企業のエンジニアの方々がこれまでに培ってきた技術だけでは対応できない状況が生じつつあり、社会 状況と最新技術動向を俯瞰的に把握し、様々な技術を統合して新たな事業を創り出すような人材が求められています。このような社会情勢の中、我が国では、定 式なき時代に自ら問題?課題を定義し、解決策を見いだしていくための訓練と勉学の機会が必ずしも十分とは言えません。新しい事業展開や融合的事業のスター トに向けて、新しい分野の学習、技術シーズの調査、異分野技術に関する洞察力の涵養など、企業のエンジニアの方々が新たな能力を構築するための教育的支援 が喫緊の課題です。

東京大学生産技術研究所は、工学の全分野を包括するとともに、学問分野間の垣根を取り払い、分野横断的な連携研究を推進しているユニークな研究所です。こ のような生産技術研究所の特徴を活かし、上述のような社会的要請に応えるため、「社会人新能力構築支援プログラム」（New Expertise
Training Program; 以下、NExTプログラムと略します）を平成23年3月16日に新たに設置しました。

狈贰虫罢プログラムでは、新たな能力を构筑したいという意欲をもった公司のエンジニアの方々に门戸を开放し、その能力构筑を支援することにより、新产业分野创成を担う人材を育成することを目的とします。

【辈出する人材のイメージ】
?社会的?产业的课题を解决する広范囲の最先端技术を习得し、研究リーダーとなる人材
?第二の専门分野を构筑し、异分野融合イノベーションを提案?牵引する人材
?最先端プロジェクトの基本を学び、研究の统括ができる人材

【ご参考】
受讲対象者としては、30～40代を中心とする研究开発の経験を有し、主体的に学习できる技术者?研究者等を想定しています。

※狈贰虫罢プログラムのウェブサイトは。